Strategi og rådgivning
Hos TTC hjelper vi våre kunder med å utvikle og implementere effektive strategier.
Våre rådgivningstjenester dekker blant annet bistand
til ledelse og organisasjon rettet mot:
Strategisk planlegging
Transformasjonsprosesser
Innovasjonsstrategi og endring
Kultur- og verdiprosesser
Driftsoptimalisering og økt produktivitet
Vi støtter ledere i å realisere virksomheten sine ambisjoner gjennom tydelig retning og fokus på bærekraftige løsninger.
Eksempel:
Produksjonsbedrift ønsker å øke lønnsomhet og markedsandeler
Tydeliggjøring av strategi og mål
TTC samarbeider med ledelsen for å visualisere ambisjoner for fremtiden, der økonomiske mål (f.eks. 15 % marginforbedring), kundetilfredshet, og driftsmessige
KPI-er er klart definert. Dette skaper et tydelig veikart som identifiserer virksomheten sine prioriterte oppgaver og satsningsområder fremover.Involvering og eierskap i organisasjonen
Gjennom workshops og arbeidsmøter sikrer TTC at både ledere, prosesseiere og sentrale ressurser i organisasjonen deltar i utviklingsarbeidet og tar eierskap til prosessene. Dette bygger engasjement og forankrer strategien på alle nivåer av organisasjonen.Optimalisering av interne prosesser
Ved å analysere eksisterende arbeidsflyt sammen med aktuelle team i organisasjonen, identifiserer TTC potensielle gap og foreslår tiltak for å redusere sløsing, standardisere prosesser og øke effektivitet i driften.Bygge kompetanse og læringskultur
TTC bistår i kompetansekartleggingsprosesser og etablering av tilpassede utviklingsprogrammer for å sikre raskere tilpasning til endrede markedsforhold og ønsket utvikling fremover.Redusere gapet mellom dagens situasjon og fremtidig ambisjonsnivå
Gjennom en kombinasjon av strategiske tiltak og operative leveranser støtter
TTC organisasjonen i å lukke gapet mellom den faktiske situasjonen og ønsket ambisjonsnivå.
Resultater
Når strategien implementeres gjennom prioriterte tiltak, oppnår virksomheten en helhetlig forbedring:
Økt prestasjon: Fokus på prestasjonsmålinger og kontinuerlig forbedring gir konkrete resultater i form av effektivitet og høyere produktivitet.
Økt lønnsomhet: Kombinasjonen av optimalisering og målrettede vekstinitiativer forbedrer marginer og økt produktivitet.
Forankret endring: Ved å involvere organisasjonen i å tydeliggjøre mål og tiltak, skaper bedriften engasjement rundt en helhetlig plan og en varig forbedringskultur som gir trivsel og positive effekter også på lang sikt.
